2023年の新卒採用動向

令和3年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査

文部科学省、及び経済産業省が12月14日付けで令和3年卒業予定の
就職内定状況の結果を公表した。
大学の就職内定率は83.0％（前年同期比0.8ポイント上昇）
うち、文系は82.1％（同0.8ポイント上昇） 理系は87.3％ （同1.3ポイント上昇）

短期大学は62.8％（同5.2ポイント上昇）
男女比率としては、男子大学生の就職内定率は８１．３％（前年同期差＋０．９ポイント）
女子は８５．０％（同＋０．７ポイント）

令和3年度高校卒業予定者の就職内定状況調査

就職内定率（就職希望者に対する就職内定者の割合)は、93.4%（前年同比1.4ポイント上昇）

男子：94.5%（前年同期比1.7ポイント上昇）
女子：91.6%（前年同期比0.9ポイント上昇）　
経済産業省　https://www.mhlw.go.jp/content/11804000/000877868.pdf

令和3年度新卒採用の状況を見ると、アフターコロナとして企業も採用に積極的な活動が見られた
令和4年度も同様もしくは、それ以上のポイントアップが狙えていたと予想されておりました。

しかし、2022年2月24日実際にロシア軍がウクライナに侵攻したことにより、
ロシアに対し経済制裁を行ったことで、ロシアからの輸出入が滞り
主に資源の輸入に影響、価格の高騰が見込まれることから
関連企業がその連鎖により、企業収益の悪化に繋がるのではと懸念されています。
戦争が長引けばさらに世界的に経済ダメージは大きく
日本の経済においてもGDP1％マイナスと見込まれています。
当然、企業もその余波を受けることで、業界によっては
新卒採用にも影響が出る事が予想されます。
ただ、少子化による労働人口減は毎年進み
各業界では万年人材不足傾向な為、
全体としては、採用活動が滞る程ではないと予想されています。